“这笔钱帮我们一家渡过了难关，真是雪中送炭，让我真切感受到了工会‘娘家人’的温暖。现在我逢人就说，有了这个好政策，我们就多了一层医疗保障，多了一份依靠。”4月30日，谈起工会互助保障行动，清丰县古城乡人民政府职工赵福岭激动地说。
为减轻在职职工就医负担、护航新业态劳动者从业安全，今年，濮阳市将工会互助保障行动纳入十大民生实事，由市总工会牵头实施，计划全年为10万名职工提供互助保障。其中，为9万名在职职工提供住院医疗互助保障参保补贴，为1万名新就业形态劳动者免费提供意外伤害互助保障。
赵福岭就是其中的受益者。他因突发脑梗入院抢救治疗，并做了脑血管狭窄支架植入术，住院医疗费用累计12万余元。经医保统筹报销后，个人还自付6万余元，给家庭带来沉重的经济负担。就在赵福岭为医疗费发愁时，单位工会负责同志告诉他，之前参加的职工互助保障行动还能申领互助金。随后，他通过“职工之家”App线上提交互助金申领材料。经审核后，4月2日，赵福岭的银行卡收到了工会发放的26419元互助金。
职工互助保障是我国多层次社会保障体系的组成部分，是一项惠及广大职工的民生工程。作为今年濮阳市十大民生实事项目，市、县两级工会高度重视，将互助保障列为“一把手工程”，构建“市总牵头、县（区）推动、基层运作”的三级服务体系。市、县两级工会列支专项经费295万元，专项用于互助保障活动，并采取“先市直后县（区）、先机关后企业、先规模以上企业后中小企业”的梯次推进策略：1至3月份，重点推动市直机关、企事业单位，示范引领；4月份，逐步向县（区）、中小企业和新业态群体拓展。
为做好宣传发动工作，市总工会对县（区）、产业系统工作人员进行业务专题培训，发动各级工会干部进机关、进企业解读互助保障政策，同步在微信公众号推送参保注册、信息录入、理赔申领等全套流程，确保基层经办人员“懂政策、会操作、能服务”。
工会互助保障是医保的有效补充，为职工在基本医保之外提供了第二道医疗保障。“简单来说，这就是‘二次报销’。在职职工省内住院，可按照个人自付部分的60%领取住院医疗互助金，省外住院按照个人自付部分的50%领取，一年可申领2次，最高报销10万元。”市总工会权益保障部部长魏晓红介绍，职工医疗互助是通过基层工会集体参保，参保费用每人80元。今年互助保障项目列入了濮阳市民生实事，工会给每名参保人员补贴30元，基层或职工个人只需承担50元。1万名新就业形态劳动者的专项意外伤害互助保障，由市总工会免费赠送，被保障人因意外事故，可领取医疗、伤残互助金最高7万元。
民生承诺的分量，在于每一个具体数字的兑现，更在于每一位职工的切身感受。“我因心脏病在郑州做手术，共花费约3.5万元，医保报销后个人自付1.9万元左右，工会的这个政策又给报销了将近1.1万元，真是让我们花小钱有了大保障！”濮阳豫能发电有限责任公司职工任志伟感慨道。“我们为城市流汗出力，城市也始终为我们托底。今年工会又为我们送上了免费的意外伤害互助保障，让我们深深感受到了城市的温度！”美团骑手刘永远说。
从机关事业单位到非公企业，从传统产业工人到外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者，一张覆盖广泛、保障有力、服务贴心的职工互助保障网，正在濮阳大地越织越密。截至目前，全市共有158家基层单位参加互助保障，市总工会累计为20321名在职职工提供参保补贴，为4300名新就业形态劳动者免费提供意外伤害互助保障。
“下一步，我们将持续创新工作思路，优化服务举措，扩大保障覆盖，切实把职工互助保障办成职工满意的暖心工程，为全市多层次职工医疗保障体系建设贡献工会力量。”魏晓红说。
