濮阳市人民政府

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索 引 号 J0001-0201-2020-16954 网站发布 2020-09-28
发文机关 市政府办公室 发文字号 濮政〔2020〕26号
标  题 濮阳市人民政府 关于进一步做好稳就业工作的实施意见

濮阳市人民政府
关于进一步做好稳就业工作的实施意见

濮政〔2020〕26号


各县(区)人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会,市人民政府有关部门:

为贯彻落实《河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见》(豫政〔202014号)精神,深入实施就业优先战略,结合我市实际,现就进一步做好稳就业工作提出以下实施意见。

一、大力支持企业稳定岗位

(一)加大援企稳岗支持力度。全面落实社会保险费阶段性减、免、缓、降政策,将面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业失业保险稳岗返还政策以及困难企业开展职工在岗培训的补贴政策实施期限延长至2020年年底,其中,对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准可提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%对受新冠肺炎疫情(以下简称疫情)影响的企业,返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定,或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。对企业在疫情期间运输疫情防控重点保障物资、提供公共交通运输服务和生活服务以及为居民提供必需生活物资快递收派服务取得的收入,免征增值税。落实受疫情影响企业住房公积金缓缴和降低缴存比例政策。20203—12月,对小规模纳税人增值税征收率由3%降至1%(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、水利局、税务局、医疗保障局、住房公积金管理中心。列第一位者为牵头责任单位,下同)

(二)优化企业金融服务。落实普惠金融定向降准政策,释放资金重点支持普惠金融领域贷款。持续实施金融服务百千万三年行动计划,建立重点支持企业名录库,精准扶持一批优质民营企业和小微企业。健全金融服务民营企业和小微企业的绩效考核激励机制,落实授信尽职免责制度。落实小微企业融资担保奖补政策。增加制造业企业中长期贷款和信用贷款,允许符合条件的制造业企业续贷。鼓励银行为重点企业制定专门信贷计划,对遇到暂时困难但符合授信条件的企业,不得盲目抽贷、断贷。(责任单位:人行濮阳市中心支行、市工业和信息化局、财政局、交通运输局、濮阳银保监分局等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(三)支持企业拓展国内市场。推广工业用地长期租赁、先租后让、租让结合和弹性年期供应方式,有条件的地方可加大标准厂房建设力度并提供租金优惠。鼓励各地探索标准地出让模式,鼓励企业盘活存量资源投资兴业,存量工业用地经批准提高容积率和增加地下空间的,不再增收土地价款。推动产业集聚区围绕主导产业,加强与东部地区交流对接,积极承接跨地区产业转移。支持产业集聚区建设智能管理服务运行监测和可视化展示平台。推进物流降本增效综合改革试点工作,落实国家降低制造业用电成本政策,放开经营性电力用户参与电力市场化交易,降低实体经济企业成本。搭建跨部门综合服务平台,加强企业产销融通对接,重点支持相关企业对接国内各大电商平台和各行业、各区域大宗采购项目,支持企业拓展国内市场销售渠道。(责任单位:市发展改革委、工业和信息化局、财政局、自然资源和规划局、交通运输局、商务局等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(四)引导企业稳定劳动关系。发挥协调劳动关系三方机制作用,支持企业与职工开展集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施保留劳动关系。加强女职工劳动权益保护,保证女职工在孕期、产期、哺乳期内不被解除劳动合同。对拟进行经济性裁员的企业,指导其依法依规制定和实施职工安置方案,提前30日向工会或全体职工说明相关情况,听取工会或职工(代表)大会的意见,依法依规支付经济补偿金,偿还拖欠的职工工资,补缴欠缴的社会保险费。(责任单位:市人力资源社会保障局、总工会、工商联、企业联合会)

二、积极开发更多就业岗位

(五)挖掘内需带动就业。推动家政服务业提质扩容,深入实施从业人员素质提升、市场主体扩大和发展环境优化工程,组织开展家政培训提升行动、领跑者行动和信用建设专项行动。加强旅游公共设施建设,推进区域医疗中心建设开展支持社会力量发展普惠托育服务专项行动。支持养老服务业发展,利用省级彩票公益金通过政府购买服务等方式,支持养老服务机构向重点人群提供助餐、助浴、助洁等服务。鼓励汽车、家电、消费电子产品更新消费,有力有序推进老旧汽车报废更新。培育服务外包市场,支持行政事业单位、国有企业采购专业服务。各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的小店经济、步行街发展状况作为重要条件。(责任单位:市发展改革委、工业和信息化局、民政局、财政局、人力资源社会保障局、交通运输局、商务局、文化广电旅游体育局、卫生健康委、市场监督管理局等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(六)加大投资创造就业。合理扩大有效投资,全面落实降低部分基础设施项目资本金比例政策,充分使用地方政府专项债券、中央预算内资金,确保精准投入补短板重点项目。加快实施水利、棚户区改造、城镇老旧小区改造、农村危房改造等工程,支持城市停车场设施建设。深入实施新一轮重大技术改造升级工程,实施一批市级重大科技专项加大招商引资力度,促进更多外来项目落地。对带动就业能力强、环境影响可控的项目,制定环评审批正面清单,审慎采取查封扣押、限产停产等措施。(责任单位:市发展改革委、工业和信息化局、财政局、住房和城乡建设局、交通运输局、农业农村局、科技局、商务局、生态环境局等单位和各县民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(七)稳定外贸外资扩大就业。全面落实稳外贸政策,进一步优化出口退税服务,年底前将出口退税平均办理时限控制在7个工作日内降低企业制度性成本。发挥行业协会、商会、中介机构等作用,鼓励其提供公益法律服务,引导企业增强议价能力。支持企业建设国际营销服务体系,推动我市跨境电商发展。稳定外商投资企业生产经营信心,鼓励外商投资企业增资。(责任单位:市商务局、发展改革委、司法局、财政局、濮阳海关、市税务局、濮阳银保监分局、市工商联等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(八)培育壮大新动能拓展就业空间。实施“5G+”示范工程,加快5G网络覆盖,建设一批可复制可推广的5G创新应用示范项目。培育一批5G、人工智能、物联网、大数据知名企业,打造数字经济产业发展生态。布局建设区块链应用中心,加块在政务、医疗、金融、制造等领域应用场景落地。加快传统行业转型升级,培育一批网上超市、在线教育、在线消费、无人配送等新业态新模式,促进线上线下融合发展。培育发展战略性新兴产业集群,鼓励引导我市生物基材料产业集群做大做强,支持纳入省级战略性新兴产业集群。搭建产学研合作平台,支持科技型企业与高校院所开展联合技术攻关,落实首台(套)重大技术装备示范应用扶持政策,支持科技型企业参与国际合作。支持平台经济发展,着力培育共享经济发展主体,促进新产业新业态新模式快速发展。(责任单位:市发展改革委、科技局、工业和信息化局、财政局、商务局)

三、促进劳动者多渠道就业

(九)鼓励企业吸纳就业。降低小微企业创业担保贷款申请条件,将当年新招用符合条件人员占现有职工比例下调为15%,其中在职职工超过100人的下调为8%。实施重点项目、重大工程、以工代赈项目要优先吸纳贫困劳动力就业。2020年春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业,可按新招用员工每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业,除按规定给予一次性吸纳就业补贴外,再按其实际缴纳社会保险费(不含个人缴纳部分)给予社会保险补贴,补贴期限最长不超过1年。落实企业吸纳重点群体就业的定额税收减免、担保贷款及贴息等政策,其中定额税收减免截至20191231日未享受满3年的,可继续享受至3年期满。加快实施阶段性减免、缓缴社会保险费政策,减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延。(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、教育局、人行濮阳市中心支行、市税务局等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(十)支持就近就地就业。积极引导农民工等各类劳动力在本地企业、扶贫车间或农民合作社等就地就近就业。实行农民工就业监测和返乡报告制度,加大农村创新创业带头人培养力度,依托返乡创业园、创业孵化实训基地和扶贫车间,多渠道促进农民工就地就近就业。统筹整合使用财政涉农资金项目,参照以工代赈管理模式,优先吸纳贫困劳动力就业,对成效突出的给予就业补贴和一次性奖励。鼓励全市各类投资项目特别是省、市重点项目建筑施工,规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业,新开工的工业和限额以上商业等企业以及现有带贫项目、带贫车间等,用工优先吸纳本地劳动力,扩大贫困劳动力用工比例。(责任单位:市发展改革委、工业和信息化局、人力资源社会保障局、农业农村局、财政局、住房和城乡建设局、商务局、扶贫办等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(十一)扶持创业带动就业。深入推进放管服改革,进一步优化创业环境。深化证照分离改革,推进照后减证和简化审批,简化住所(经营场所)登记手续,申请人提交场所合法使用证明即可登记。推进规划用地多审合一”“多证合一改革,推行多测合并、联合测绘、成果共享,合并验收事项,压缩办理时限。强化不动产登记便民利企举措,精简优化一般登记办理流程,对中小微企业(含个体工商户)免征不动产登记费。落实取消4.5吨及其以下道路货物运输车辆《道路运输证》和《从业资格证》政策,运输场(站)实行备案制管理。降低或取消贷款反担保门槛,建立信用乡村、信用园区和创业孵化示范载体推荐免担保机制,对优质创业项目免除反担保要求。健全担保基金风险分担机制,因不可抗力造成无法偿还的个人创业担保贷款,由担保基金、经办金融机构按8∶2的比例分担。受疫情影响还贷困难的借款人可申请展期还款,展期期限原则上不超过1年,财政部门继续给予贴息支持。实施双创支撑平台项目,引导双创示范基地、科技企业孵化器、众创空间等优质孵化载体承担相关公共服务事务。提升双创基地发展水平,支持三创园区建设,规划建设工业设计创意产业园。加大政策支持力度,推动平台经济、共享经济、互联网+”等新业态新模式与创新创业联动发展。推动返乡创业高质量发展。有效保障返乡创业项目用地需求,加大设施农业用地支持力度,农业设施用地可以使用一般耕地,不需要落实占补平衡。支持建设一批农民工返乡创业园、农村创业创新园区、返乡入乡创业创新孵化实训基地,以及县级农村电商服务中心、物流配送中心和乡镇运输服务站。将开业5年以内的小微企业主创业培训和经审批的定点培训机构在疫情期间开展的互联网+”创业培训纳入职业培训补贴范围。实施返乡创业能力提升行动。建立返乡创业专家指导团队,形成多层级服务网络。政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地,免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供。(责任单位:市发展改革委、人力资源社会保障局、科技局、财政局、工业和信息化局、政务服务和大数据管理局、自然资源和规划局、交通运输局、农业农村局、商务局、市场监督管理局、扶贫办、人行濮阳市中心支行、濮阳银保监分局、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(十二)支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。拓宽灵活就业发展渠道,鼓励个体经营发展,增加非全日制就业机会,支持发展新就业形态。完善支持灵活就业的政策措施,明确灵活就业、新就业形态人员劳动用工、就业服务、权益保障办法离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并按规定缴纳社会保险费的,可按其实际缴纳社会保险费的2/3给予社会保险补贴,补贴期限最长不超过3年。对就业困难人员2020年度内享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可延长1年。对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的,按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生从事非全日制等工作的,按规定给予社会保险补贴。开通行业准入办理绿色通道,对需要办理相关行业准入许可的,实行多部门联合办公、一站式审批。合理设定无固定经营场所摊贩管理模式,预留自由市场、摊点群等经营网点。引导平台企业放宽入驻条件、降低管理服务费标准,与平台就业人员建立制度化、常态化沟通协调机制。(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、自然资源和规划局、市场监督管理局、人行濮阳市中心支行、市税务局和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(十三)加强托底安置就业。加大对就业困难人员的就业援助力度,对符合条件的就业困难人员,特别是通过市场渠道确实难以就业的易地扶贫搬迁群众等农村贫困劳动力,利用公益性岗位托底安置,确保零就业家庭动态清零。2020年度内享受公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可延长1年。在农村中小型基础设施建设、农村危房改造中,组织引导建档立卡贫困人口参与。(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、发展改革委、住房和城乡建设局、退役军人事务局、农业农村局、残联)

四、统筹抓好重点群体就业

(十四)突出抓好高校毕业生就业。深入实施新时代·新梦想就业创业公益帮扶行动、就业创业精准指导服务进校园计划、就业创业促进计划等,确保高校毕业生离校时初次就业率和年底总体就业率同比基本持平。实施高校毕业生就业创业援助行动和濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校等高校毕业生留濮就业计划,建立责任机制,制定帮扶台账,通过开展就业指导、职业介绍、见习推荐、创业服务、职业培训等精准帮扶,促进高校毕业生顺利实现就业创业。强化困难帮扶,积极开发大学生公益性岗位,对通过市场难以实现就业的建档立卡贫困家庭、零就业家庭和就业困难的高校毕业生,利用公益性岗位等予以兜底安置。教育、人力资源社会保障部门要按时完成应届未就业高校毕业生实名信息交接工作。高校要持续为离校未就业毕业生提供就业信息和指导等服务。对延迟离校的2020届高校毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业高校毕业生可将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。落实毕业学年六类困难高校毕业生和毕业年度离校未就业实名登记高校毕业生求职创业补贴政策。扩大就业见习规模,支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位;对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限;对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴;将见习补贴标准调整为当地最低工资标准的70%,其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的,补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位,扩大各类基层服务项目招募规模,对在县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员,可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。扩大大学生应征入伍规模,完善参军入伍激励政策,提高应届毕业生征集比例。20202021年提高各级事业单位专项招聘高校毕业生(含择业期内离校未就业高校毕业生)的比例,扩大国有企业高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业,支持城乡社区积极为高校毕业生提供职业平台,将引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业纳入当地就业、人才和城乡社区治理工作总体安排,纳入文明城市(区)、文明村镇、文明单位测评体系,积极推动拓宽高校毕业生就业渠道与提升城乡社区治理和服务水平互促共进。(责任单位:市人力资源社会保障局、教育局、市委组织部、市委编办、市民政局、财政局、农业农村局、退役军人事务局、卫生健康委、市委宣传部、市征兵办、团市委、市烟草局、邮政局、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(十五)切实抓好农民工就业。做好疫情期间农民工集体返岗工作,加强全市联动,强化区域合作对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人免费开展跨省或省内跨省辖市有组织劳务输出的,按规定给予就业创业服务补助(职业介绍补贴)。组织暂时无法外出的农民工从事特色养殖、精深加工、生态旅游等行业。在县城和中心镇建设一批城镇基础设施、公共服务设施,加强农业基础设施建设,实施农村人居环境改善工程和以工代赈工程。鼓励优先吸纳贫困劳动力就业。推动扶贫龙头企业、扶贫车间、农民合作社、社区工厂等生产经营主体复工复产,对吸纳贫困劳动力就业规模大的,各县(区)可通过财政专项扶贫资金给予一次性奖励。加强对剩余贫困人口超过400人的8个乡镇、贫困发生率超过1.5%108个村的一对一重点帮扶。(责任单位:市人力资源社会保障局、农业农村局、财政局、卫生健康委、公安局、交通运输局、扶贫办、发展改革委等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(十六)大力促进其他群体就业。落实鼓励企业吸纳录用退役军人、支持退役军人返乡下乡创业等政策,依托各类就业创业孵化基地、孵化平台支持退役军人就业创业。全面落实妇女平等就业政策,推进巧媳妇工程提档升级,大力实施巧媳妇工程技能提升培训,宣树乡村出彩巧媳妇,命名一批巧媳妇创业就业工程示范基地,促进妇女就业创业。积极推荐残疾人参加残疾人就业创业服务平台网络招聘,不断完善残疾人就业服务能力,促进残疾人就业创业。统筹做好就业困难人员、社区矫正人员、戒毒康复人员等群体就业工作。(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、发展改革委、退役军人事务局、农业农村局、司法局、公安局、残联、妇联)

五、加大职业技能培训力度

(十七)深入实施职业技能提升行动。落实完善职业技能提升行动政策措施。支持职业院校(含技工院校,下同)积极承担相应培训任务。推进学历证书+若干职业技能等级证书制度试点工作。落实毕业学年普通高校毕业生和高等职业院校毕业生技能提升培训补贴和鉴定补贴政策,以及对贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、两后生(初、高中毕业后未继续升学的学生)中的农村学员和城市低保家庭学员培训期间生活费补贴和一次性交通费补贴政策。允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。组织退役军人开展适应性培训和职业技能培训,建立退役军人教育培训目录,设立市级退役军人教育培训及实训基地,探索新型培训模式。开展农民工等重点群体专项培训。对组织职工参加线上线下培训,组织新招用农民工、高校毕业生参加岗前培训的企业,给予职业培训补贴。以就业年龄段建档立卡持证视力残疾人为重点,组织有就业意愿的贫困视力残疾人开展以推拿为主要内容的职业技能培训。(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、教育局、退役军人事务局、扶贫办、残联、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校)

(十八)着力开展“互联网+职业技能培训”。着眼全市主导产业发展,把线上职业技能培训作为推进职业技能提升行动、促进技能濮阳建设新的增长点,重点依托全省年度职业技能提升行动目录清单管理的互联网+职业技能培训计划等优质线上培训平台,引导企业职工、院校师生、城乡劳动者等各类群体参与线上技能培训。(责任单位:市人力资源社会保障局、教育局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、应急管理局、商务局、民政局、文化广电旅游体育局、总工会、团市委、市妇联、残联、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校)

(十九)持续扩大技能人才培养培训规模。落实职业院校奖助学金调整政策,扩大高职院校奖助学金覆盖面,提高补助标准。创造条件,逐步推进技师学院、技工学校纳入职业教育统一招生平台。2020年度内组织城乡未继续升学的初高中毕业生、20岁以下登记失业人员参加劳动预备制培训的,可按规定给予培训补贴,对其中的农村学员和困难家庭学员再给予生活费补贴(责任单位:市教育局、人力资源社会保障局、财政局)

(二十)强化职业培训基础能力建设。实施职业教育产教融合发展行动计划。支持各类企业和职业院校合作建设职工培训中心、企业大学和继续教育基地。加大职业培训包开发力度,做好急需紧缺职业培训,持续实施全民技能振兴工程。完善公共职业技能培训基础平台,加强公共实训基地和产教融合实训基地建设,积极探索补贷债基购保组合投融资模式,支持各类社会资本参与。(责任单位:市发展改革委、工业和信息化局、财政局、教育局、人力资源社会保障局、总工会、工商联)

六、优化就业创业服务

(二十一)加强公共就业服务。加强基层公共就业服务能力建设,健全公共就业服务体系。有劳动能力、就业要求且处于失业状态的劳动年龄内城乡劳动者可按规定在常住地进行失业登记,申请享受基本公共就业服务。开放线上失业登记,推进在线办理就业服务和补贴申领。加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给,持续开展线上招聘服务,疫情期间的低风险地区可有序开展小型专项供需对接活动。推进农村劳动力资源信息库建设,实现农村劳动力转移就业实名采集、登记。全面提升互联网+就业创业信息系统应用水平,实现互联网+就业创业信息系统应用全覆盖,推动公共就业服务精准化、便捷化。做实城镇新增就业实名制工作,建立部门之间实名制就业信息数据定期反馈机制,落实城镇新增就业实名制信息采集费补助政策,按城镇新就业实名登记人数,每有效登记一人按30元的标准给予补助。实施基层公共就业服务经办能力提升计划。加强重点企业跟踪服务。健全毕业生就业质量报告制度和第三方跟踪调研评价体系。对免费开展专场招聘活动和创业服务的各级公共就业人才服务机构和高校,给予就业创业服务补助,补助标准、办法由同级财政部门会同人力资源社会保障、教育部门制定。(责任单位:市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局、教育局)

(二十二)发挥市场配置人力资源的决定性作用。健全统一规范、竞争有序的人力资源市场。建立健全人力资源市场供求信息发布制度,提高人力资源市场供求匹配效率。对经营性人力资源服务机构免费为贫困家庭子女(建档立卡及享受低保家庭的适龄劳动者)、毕业学年高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者(含建档立卡的适龄贫困劳动者)、城镇登记失业人员和返乡农民工介绍服务后实现就业并按规定缴纳社会保险费的,按每人300元标准给予就业创业服务补助(职业介绍补贴)。(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、教育局、发展改革委)

(二十三)加强岗位信息归集提供。政府投资项目产生的岗位信息、各方面开发的公益性岗位信息要在本单位网站和同级人力资源社会保障部门网站公开发布。完善岗位信息公共发布平台,市级公共就业人才服务机构要在线发布岗位信息,并积极向省级、国家级归集,努力实现公共机构岗位信息区域和全国公开发布。(责任单位:市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局、工业和信息化局等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

七、做好基本生活保障

(二十四)保障失业人员基本生活。加快实现线上申领失业保险金。对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员,可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放6个月的失业补助金,标准不高于当地失业保险金80%。(责任单位:市人力资源社会保障局、财政局)

(二十五)保障困难人员基本生活。将受疫情影响的就业困难人员优先纳入就业援助范围,将生活困难的失业人员及家庭按规定及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对符合条件的生活困难下岗失业人员,2020年度内可按当地最低生活保障标准发放不超过6个月的一次性临时生活补助,所需资金从当地企业结构调整相关专项资金中列支。(责任单位:市人力资源社会保障局、民政局、财政局、残联)

八、强化组织保障

(二十六)完善组织领导机制。县(区)要将就业作为经济社会发展的优先目标纳入宏观调控体系,在实施重大政策、重大工程和重要专项行动时同步评估就业影响,同步制定涉及劳动者的安置方案。县(区)政府要切实履行稳就业主体责任,建立政府负责人牵头、相关部门共同参与的工作领导机制,明确目标任务、工作责任和督促落实机制,统筹领导和推进本地稳就业工作和规模性失业风险应对处置工作。各有关部门要同向发力,形成工作合力。(责任单位:市就业创业工作领导小组成员单位各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(二十七)完善资金投入保障机制。加大稳就业资金投入力度,统筹用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、工业企业结构调整专项奖补资金等。加强资金支出调度,做好资金使用绩效评估及评估结果应用工作,发挥资金使用效益。鼓励有条件的县(区)设立就业风险储备金,用于应对突发性、规模性失业风险。(责任单位:市财政局、人力资源社会保障局、发展改革委、审计局等单位和各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(二十八)完善就业失业监测及应急处置机制。加强就业失业监测,多维度开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业就业失业监测工作,加强移动通信、铁路运输、社保缴纳、招聘求职等大数据比对分析,健全多方参与的就业形势研判机制,做好化解失业风险的政策储备和预案制定工作。各县(区)要第一时间处置因规模性失业引发的群体性突发事件,防止矛盾激化和事态扩大。处置过程中,县(区)政府可根据需要与可能、统筹不同群体就业需求,依法依规制定临时性应对措施。(责任单位:市就业创业工作领导小组成员单位各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(二十九)完善督查激励机制。各级政府要切实承担稳就业、保居民就业工作的主体责任,建立健全政府领导、部门协作、社会参与的工作机制,细化分解目标任务,在相关督查工作中将稳就业作为重要内容,重点督促政策和服务落地以及重点群体就业、资金保障措施落实等。对不履行职责,产生严重后果或造成恶劣社会影响的,依法依规严肃问责。持续开展就业工作表扬激励,完善激励办法,对落实稳就业政策措施工作力度大、促进重点群体就业创业等任务完成较好的地方,及时予以资金支持等方面的表扬激励。(责任单位:市就业创业工作领导小组成员单位各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

(三十)完善舆论宣传引导机制。各级各部门要大力宣传国家、省及我市稳就业决策部署和支持就业创业政策措施,引导广大劳动者树立正确的劳动观、价值观,选树一批促进就业创业工作典型经验、典型人物,发掘一批在城乡基层就业创业的先进典型,组织开展广泛宣传。牢牢把握信息发布和舆论引导主动权,做好舆情监测研判工作,建立重大舆情沟通协调与应急处置机制,消除误传误解,稳定社会预期。(责任单位:市就业创业工作领导小组成员单位各县人民政府,开发区、工业园区、示范区管委会)

 

 

 

 

2020923    

 

 

 

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