市人社局召开2018年扫黑除恶专项斗争工作推进会
    序号:111020  索引号:J0001--2018-02094 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开  发布机构:市政府办公室 发布日期:2018/9/8

    2018年8月31日下午,市人社局在南培训楼七楼召开2018年扫黑除恶专项斗争工作推进会,局机关全体人员、局属单位副科级以上干部参加会议。

    会上,党组成员、副局长雷学锋传达了全市扫黑除恶专项斗争领导小组第三次(扩大)会议精神。党组书记、局长谢传芳对推进全市人社系统开展扫黑除恶专项斗争做了进一步安排部署。

    一要提升政治站位,营造浓厚舆论氛围。要通过学习认真领会国家、省、市关于扫黑除恶专项斗争领导讲话和文件精神,切实提高政治站位,以高度的政治责任感和历史使命感,深入开展扫黑除恶专项斗争。通过开展扫黑除恶系列主题党日活动;制作展板、标牌,悬挂标语、公布举报电话;利用户外大屏持续播放扫黑除恶有关视频影像、口号标语等;利用招聘会、培训会发放扫黑除恶宣传资料,多渠道浓厚扫黑除恶氛围。

    二要结合工作职能,深入排查涉黑涉恶线索。要高度重视线索深挖工作,围绕人社工作职能,梳理排查农民工讨薪、企业职工劳资纠纷中暴力讨薪、恶意煽动、恶意欠薪、非法用工等问题线索;梳理排查人力资源服务机构、劳务派遣机构中的黑中介、黑包工头等问题线索;梳理排查劳动就业和社会保障管理服务中,利用外来务工、无业、失业人员非法谋取私利等问题线索;梳理排查职业培训学校中违规开展技能培训、冒领技能培训补贴等问题线索;梳理排查各类人事考试中违反考试纪律规定、营私作弊等问题线索;梳理排查恶意欠缴社会保险费、冒领社会保险待遇等问题线索;认真梳理排查全市公务员队伍中,给其他个人或组织提供“关系网”“保护伞”等问题线索;梳理排查全局干部队伍中,无事生非、为所欲为、造谣生事、诬陷他人、干扰正常办公秩序等问题线索。并认真梳理问题线索,建立台账,及时报告。

    三要完善工作机制,确保活动取得实效。要加强组织领导,严格按照《濮阳市人力资源和社会保障局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》要求,进一步充实力量、压实责任、形成合力,推动打黑除恶专项斗争高效有序运转。要按照“谁主管谁负责”的原则,从本科室、本单位职责范围入手,加强对黑恶势力易发多发重点领域进行集中排查整治,完善日常监管、检查、线索移交、通报整改等制度机制,堵塞管理漏洞,铲除黑恶势力在人社领域的滋生土壤。对履行扫黑除恶相关职责不力的科室、单位将严肃问责。



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